КЛУБЫ
Заповедное дело
Популяризация работы в сфере заповедного дела
и поддержка молодых специалистов.

Партнер:

- ФГБУ «Росзаповедцентр»

По состоянию на сегодня в системе федеральных ООПТ России трудятся около 11 тысяч штатных работников.

Цифра кажется большой, если не вспомнить о том, насколько обширные территории мы сохраняем. Например, в службах охраны одна штатная единица (госинспектор) даже по нормативам патрулирует до 25 тыс. га, а иногда и до 50 тыс. га.

Нехватка кадров приводит к тому, что участки инспекторов могут увеличиваться до 70, 80 и более тыс. га. Напомним, 50 000 га – это как пятая часть площади всей Москвы (только покрытая лесами, горами и др.), и в одиночку или вдвоём охватить такую площадь, вовремя заметить все нарушения – задача очень сложная.

- Как решить эти проблемы?


- Что может мотивировать молодое поколение сделать выбор в пользу карьеры в заповедной отрасли?


- Как сформировать «заповедные лифты», которые бы позволяли делать такую карьеру и расширять возможности для профессионального роста специалистов на ООПТ?


Эти и многие другие вопросы предстоит обсудить участникам клуба.

Популяризация работы в сфере заповедного дела и поддержка молодых специалистов.

Партнер:
- ФГБУ «Росзаповедцентр»

По состоянию на сегодня в системе федеральных ООПТ России трудятся около 11 тысяч штатных работников.

Цифра кажется большой, если не вспомнить о том, насколько обширные территории мы сохраняем. Например, в службах охраны одна штатная единица (госинспектор) даже по нормативам патрулирует до 25 тыс. га, а иногда и до 50 тыс. га.

Нехватка кадров приводит к тому, что участки инспекторов могут увеличиваться до 70, 80 и более тыс. га. Напомним, 50 000 га – это как пятая часть площади всей Москвы (только покрытая лесами, горами и др.), и в одиночку или вдвоём охватить такую площадь, вовремя заметить все нарушения – задача очень сложная.

  • Как решить эти проблемы?
  • Что может мотивировать молодое поколение сделать выбор в пользу карьеры в заповедной отрасли?
  • Как сформировать «заповедные лифты», которые бы позволяли делать такую карьеру и расширять возможности для профессионального роста специалистов на ООПТ?

Эти и многие другие вопросы предстоит обсудить участникам клуба.