СТАЖИРОВКИ
Стажировки в КМОЦ «Экосистема» — это возможность начать карьеру во время обучения, параллельно с работой или в статусе соискателя. Студентов, выпускников без опыта работы, молодежь и всех заинтересованных приглашаем пройти программу стажировки.
Стажеров ждут реальные задачи, погружение в организационные процессы, масштабные проекты и профессиональная команда.
Преимущества
Преимущества
Предоставляется возможность работать над проектами, которые не только соответствуют вашим интересам и навыкам, но и оказывают большое влияние на развитие Камчатского края. Возможность работать с лучшими экспертами страны и мира, получать уникальный опыт и проявить себя с лучшей стороны.
Участие в масштабных проектах
По итогам стажировки вы получите сертификат об успешном прохождении стажировки, а лучшие стажеры - характеристику и рекомендательное письмо для будущего места трудоустройства.
Подтверждающий документ
Предоставляется возможность участия в спортивных, культурных, образовательных творческих и интеллектуальных корпоративных мероприятиях.
Корпоративные мероприятия
Возможность прохождения стажировок в различных государственных корпорациях и рекомендация для дальнейшего трудоустройства в государственные и коммерческие организации.
Включение в кадровый резерв
Каждому стажеру назначается опытный наставник, который будет помогать вам в адаптации и развитии профессиональных навыков.
Наставничество
Стажерам предоставляется возможность предлагать идеи и проекты, которые вы хотели бы реализовать. Это может стать началом вашей карьеры в компании.
Возможность проявить инициативу
Офис располагается в центре города Петропавловск-Камчатского.
Расположение
Возможность работать удаленно и с гибким графиком позволит планировать свое рабочее время и совмещать стажировку с работой, учебой или другими занятиями.
Гибкий график
Благодаря приобретению профессионального опыта, развития навыков работы в команде и применения теоретических знаний на практике, предоставляется возможность зачесть стажировку, как учебную практику.
Прохождение учебной практики
Преимущества:
- Участие в масштабных проектах
- ·Подтверждающий документ
- Корпоративные мероприятия
- Включение в кадровый резерв
- Наставничество
- Возможность проявить инициативу
- Расположение
- Гибкий график
- Прохождение учебной практики
Лучшие стажеры
по итогам года получат:
по итогам года получат:
Возможность приоритетного рассмотрения кандидатуры при заполнении вакантных должностей в КМОЦ «Экосистема» и Дирекции всероссийского молодежного экологического форума «Экосистема. Заповедный край»;
Рекомендацию на оплачиваемую стажировку или трудоустройство в компании кадрового резерва КМОЦ «Экосистема»;
Сувенирную продукцию и возможность участия в масштабных всероссийских мероприятиях с оплатой проезда в другие регионы;
Возможность лично пообщаться с Заместителем Председателя Правительства Камчатского края;
Освещение в информационных источниках Камчатского края и благодарственные письма.
Лучшие стажеры по итогам года получат:
- приоритетное рассмотрения кандидатуры при заполнении вакантных должностей в КМОЦ «Экосистема» и Дирекции всероссийского молодежного экологического форума «Экосистема. Заповедный край»;
- рекомендацию на оплачиваемую стажировку или трудоустройство в компании КМОЦ «Экосистема»;
- сувенирную продукцию;
- возможность участия в масштабных всероссийских мероприятиях с оплатой проезда в другие регионы;
- возможность лично пообщаться с Заместителем Председателя Правительства Камчатского края;
- освещение в информационных источниках Камчатского края;
- благодарственное письмо;
- оплата образовательного курса за счет организации;
- другие виды материального поощрения.
Стажерами организации могут стать:
Какие есть направления для работы?
- студенты первого курса высших и средних специальных учебных заведений начиная с 14 лет и выпускники;
- работающая молодежь;
- профессионалы с опытом работы в других сферах, стремящиеся к развитию в новой области.
Какие есть направления для работы?
Вакансии
Преимущества
Стажер в организационный отдел
Стажер в методический отдел
Путь стажера
Заполнение заявки
Тестовое задание
Собеседование
Заключение договора
Прохождение стажировки
Кадровый резерв или трудоустройство
ЭКОСИСТЕМА
ЭКОСИСТЕМА
ЭКОСИСТЕМА
ЭКОСИСТЕМА
ЭКОСИСТЕМА
Заявка на стажировку
Участвовать может любой желающий от студента до пенсионера. Минимальный возраст студента высшего или средне-специального учебного заведения 14 лет.
Ограничений по возрасту нет.
Ограничений по возрасту нет.
Выбрать можно удобное количество часов. Можно работать от 10 до 40 часов в неделю в течение всего учебного года и летом.
Стажировка продлится от 3 недель по договоренности с командой и может продлеваться по обоюдному согласию.
Старт стажировки с 1 числа каждого месяца.
Стажировка продлится от 3 недель по договоренности с командой и может продлеваться по обоюдному согласию.
Старт стажировки с 1 числа каждого месяца.
Да, если стажировка по вашей специальности.
Подать заявку на сайте, пройти тестовое задание и ждать обратной связи, успешно пройти собеседование.
Да, обязательно, в конце успешного прохождения стажировки каждый стажёр получит сертификат о прохождении стажировки в АНО «Экосистема», а лучшие получат рекомендательные письма и характеристику по итогам года.
ОТЗЫВЫ
Отзывы стажеров
-
Ремизов Михаил
Стажер службы по работе с участниками и волонтерами
В этом году мне выпала уникальная возможность стать частью команды Всероссийского молодежного экологического форума «Экосистема. Именно тогда я впервые погрузился в деятельность службы, участвуя в составлении более 300 писем-вызовов для экологов.
Эта задача была для меня первым серьезным опытом с официальной документацией такого уровня.
Стажировка в сердце «Заповедного края» | Читать далее -
Ланкин Сергей
Стажер внеучебной службы образовательной программыЭтим летом я стал стажёром в дирекции Всероссийского молодёжного экологического форума «Экосистема. Заповедный край». Для меня это был первый опыт организации настолько большого и важного события, потому, конечно же, когда я узнал, что прошёл отбор на Экосистему, был очень счастлив!
Так как стажировку я проходил в службе внеучебной программы, моя основная деятельность заключалась в организации различных активностей и мероприятий вне образовательной программы.
Стажировка в сердце «Заповедного края» | Читать далее -
Буцкий Борис
Cтажер службы протоколаДля меня август запомнился стажировкой на форуме «Экосистема. Заповедный край». КМОЦ «Экосистема» стал площадкой не только для знакомства с активными представителями экологического сообщества мира, но и для развития личных организаторских навыков.
В мои обязанности входила помощь в организации трансфера до территории форума, а также сопровождение гостей внутри мероприятия.
Форум открыл для меня новые возможности и свел с огромным количеством интересных людей.
Большое спасибо организаторам за предоставленную возможность и оказанное доверие!
Стажировка в сердце «Заповедного края»
Ремизов Михаил, стажер службы по работе с участниками и волонтерами
В этом году мне выпала уникальная возможность стать частью команды Всероссийского молодежного экологического форума «Экосистема. Заповедный край» в качестве стажера службы по работе с участниками и волонтёрами.
Моё знакомство с мероприятием началось в начале лета, когда большинство служб уже активно готовились к его проведению. Несмотря на более позднее присоединение к команде, мне удалось успешно влиться в рабочий процесс на подготовительном этапе. Именно тогда я впервые погрузился в деятельность службы, участвуя в составлении более 300 писем-вызовов для экологов. Эта задача была для меня первым серьезным опытом с официальной документацией такого уровня.
В этом году мне выпала уникальная возможность стать частью команды Всероссийского молодежного экологического форума «Экосистема. Заповедный край» в качестве стажера службы по работе с участниками и волонтёрами.
Моё знакомство с мероприятием началось в начале лета, когда большинство служб уже активно готовились к его проведению. Несмотря на более позднее присоединение к команде, мне удалось успешно влиться в рабочий процесс на подготовительном этапе. Именно тогда я впервые погрузился в деятельность службы, участвуя в составлении более 300 писем-вызовов для экологов. Эта задача была для меня первым серьезным опытом с официальной документацией такого уровня.
Самым ярким личным впечатлением стало наше восхождение на «Верблюд» – удивительную возвышенность, расположенную между главными сопками столицы региона. Это было серьезным испытанием и одновременно невероятным подарком судьбы.
Одним из важных аспектов моей деятельности была реализация внутренней мотивационной программы – системы КамБаллов (интеграции в региональную систему социальных баллов края). Специально для форума были разработаны задания, которые помогали участникам глубже погрузиться в тематику и смыслы программы. Мы проверяли разнообразные решения, созданные юными экологами: от конспектов лекций до креативных фотоисторий о Камчатке и философских рефлексий.
Работа на форуме принесла множество интересных задач и необычных ситуаций. Одной из особенностей стала разница во времени между Дальним Востоком и Москвой в 9 часов, что создавало своеобразный ритм работы. Несмотря на то, что мы с коллегами не могли присутствовать на образовательных мероприятиях, проверка заданий позволяла нам быть в курсе всех форматов. Особенно захватывающим был анализ рефлексий, где каждый делился своим эксклюзивным взглядом на достаточно глубокие философские вопросы.
Одним из важных аспектов моей деятельности была реализация внутренней мотивационной программы – системы КамБаллов (интеграции в региональную систему социальных баллов края). Специально для форума были разработаны задания, которые помогали участникам глубже погрузиться в тематику и смыслы программы. Мы проверяли разнообразные решения, созданные юными экологами: от конспектов лекций до креативных фотоисторий о Камчатке и философских рефлексий.
Работа на форуме принесла множество интересных задач и необычных ситуаций. Одной из особенностей стала разница во времени между Дальним Востоком и Москвой в 9 часов, что создавало своеобразный ритм работы. Несмотря на то, что мы с коллегами не могли присутствовать на образовательных мероприятиях, проверка заданий позволяла нам быть в курсе всех форматов. Особенно захватывающим был анализ рефлексий, где каждый делился своим эксклюзивным взглядом на достаточно глубокие философские вопросы.
Экологическая составляющая пронизывала все аспекты мероприятия: от деловой программы до бытовых привычек участников и организаторов. Месяц, проведенный на краю земли, существенно повлиял на моё сознание. Теперь металлическая кружка, с которой мы не расставались во время форума, стала моим постоянным спутником, а использование одноразовой посуды осталось в прошлом.
Деятельность в дирекции всероссийского события стала для меня важным этапом профессионального развития. Эти несколько месяцев показали, как можно создавать масштабные события, оставаясь при этом внимательным к каждому участнику, как важно работать в команде единомышленников и как через организационную работу можно влиять на формирование природосберегающего сознания молодежи.
Активное взаимодействие с таблицами, бейджами, чек-листами и другими организационными инструментами научила меня структурированному подходу к решению задач и развила навыки многозадачности. Камчатка навсегда останется в моем сердце не только как место удивительной природной красоты, но и как территория, где рождаются новые идеи и формируется ответственное отношение к нашей планете.
Деятельность в дирекции всероссийского события стала для меня важным этапом профессионального развития. Эти несколько месяцев показали, как можно создавать масштабные события, оставаясь при этом внимательным к каждому участнику, как важно работать в команде единомышленников и как через организационную работу можно влиять на формирование природосберегающего сознания молодежи.
Активное взаимодействие с таблицами, бейджами, чек-листами и другими организационными инструментами научила меня структурированному подходу к решению задач и развила навыки многозадачности. Камчатка навсегда останется в моем сердце не только как место удивительной природной красоты, но и как территория, где рождаются новые идеи и формируется ответственное отношение к нашей планете.
Сергей Ланкин, стажер внеучебной службы образовательной программы
Этим летом я стал стажёром в дирекции Всероссийского молодёжного экологического форума «Экосистема. Заповедный край». Для меня это был первый опыт организации настолько большого и важного события, потому, конечно же, когда я узнал, что прошёл отбор на Экосистему, был очень счастлив!
Этим летом я стал стажёром в дирекции Всероссийского молодёжного экологического форума «Экосистема. Заповедный край». Для меня это был первый опыт организации настолько большого и важного события, потому, конечно же, когда я узнал, что прошёл отбор на Экосистему, был очень счастлив!
Так как стажировку я проходил в службе внеучебной программы, моя основная деятельность заключалась в организации различных активностей и мероприятий вне образовательной программы. Я взаимодействовал с артистами, спикерами, гостями, застройщиками площадки и со всеми службами дирекции.
Если честно, я даже не ожидал, что мне придётся взаимодействовать со стольким количеством людей и информации. Самое приятное в такой работе - видеть эмоции участников, которые искренне рады тем или иным активностям, в которые ты вкладывал больше всего усилий.
Если честно, я даже не ожидал, что мне придётся взаимодействовать со стольким количеством людей и информации. Самое приятное в такой работе - видеть эмоции участников, которые искренне рады тем или иным активностям, в которые ты вкладывал больше всего усилий.
И конечно, я бы не справился со всеми задачами без такой крутой команды дирекции форума! Благодаря такому крутому коллективу работа казалась гораздо легче и интереснее. Я всегда мог обратиться к кому-то за советом, с просьбой о помощи, да и просто мог поболтать на отстранённые темы, чтобы отвлечься.
Кажется, мы все как одна большая семья, объединённая общей целью. Каждый из нас приносит что-то уникальное: некоторые – с опытом в организации мероприятий, другие – с безумными идеями для активностей, и все с горящими глазами! Это потрясающая атмосфера поддержки и дружбы, которая заставляет двигаться вперёд и не сдаваться!
Кажется, мы все как одна большая семья, объединённая общей целью. Каждый из нас приносит что-то уникальное: некоторые – с опытом в организации мероприятий, другие – с безумными идеями для активностей, и все с горящими глазами! Это потрясающая атмосфера поддержки и дружбы, которая заставляет двигаться вперёд и не сдаваться!
Стажер - помощник руководителя
1 вакансия
Требования к кандидату:
1. Активность;
2. Целеустремленность;
3. Высокий уровень общего развития;
4. Коммуникабельность.
Обязанности стажера:
1. Работа с документами и большими объемами информации;
2. Выполнение телефонных звонков;
3. Обработка информации.
Вы прокачаете следующие компетенции и навыки:
1. Умение работать с документами;
2. Коммуникационные навыки;
3. Организационные навыки.
1. Активность;
2. Целеустремленность;
3. Высокий уровень общего развития;
4. Коммуникабельность.
Обязанности стажера:
1. Работа с документами и большими объемами информации;
2. Выполнение телефонных звонков;
3. Обработка информации.
Вы прокачаете следующие компетенции и навыки:
1. Умение работать с документами;
2. Коммуникационные навыки;
3. Организационные навыки.
Стажер в методический отдел
1 вакансия
Требования к кандидату:
1. Стрессоустойчивость;
2. Умение работать с компьютером (знание Word, Excel и других офисных программ);
3. Пунктуальность и своевременность;
4. Умение работать в команде;
5. Грамотная речь, навык деловой коммуникации.
Обязанности стажера:
1. Работа с документами;
2. Выполнение задач, поставленных наставником;
3. Написание аналитических справок, проектов;
4. Разработка методических документов;
5. Написание писем.
Вы прокачаете следующие компетенции и навыки:
1. Работа в команде;
2. Умение работать с большими объемами информации;
3. Стрессоустойчивость;
4. Навыки деловой переписки и коммуникации;
5. Системное мышление;
6. Аналитические способности.
1. Стрессоустойчивость;
2. Умение работать с компьютером (знание Word, Excel и других офисных программ);
3. Пунктуальность и своевременность;
4. Умение работать в команде;
5. Грамотная речь, навык деловой коммуникации.
Обязанности стажера:
1. Работа с документами;
2. Выполнение задач, поставленных наставником;
3. Написание аналитических справок, проектов;
4. Разработка методических документов;
5. Написание писем.
Вы прокачаете следующие компетенции и навыки:
1. Работа в команде;
2. Умение работать с большими объемами информации;
3. Стрессоустойчивость;
4. Навыки деловой переписки и коммуникации;
5. Системное мышление;
6. Аналитические способности.
Стажер - помощник бухгалтера
1 вакансия
Требования к кандидату:
1. Навык работы с офисной техникой и уверенное пользование ПК;
2. Первичные понятия о хозяйственных операциях;
3. Ответственность и пунктуальность.
Обязанности стажера:
1. Порядок документального оформления первичных учетных документов;
2. Электронный документооборот;
3. Формирование регистров бухгалтерского учета.
Вы прокачаете следующие компетенции и навыки:
1. Практические навыки контроля документального оформления первичных учетных ЭДО, 1С;
2. Синтетический и аналитический учет;
3. Формирование регистров бухгалтерского учета.
1. Навык работы с офисной техникой и уверенное пользование ПК;
2. Первичные понятия о хозяйственных операциях;
3. Ответственность и пунктуальность.
Обязанности стажера:
1. Порядок документального оформления первичных учетных документов;
2. Электронный документооборот;
3. Формирование регистров бухгалтерского учета.
Вы прокачаете следующие компетенции и навыки:
1. Практические навыки контроля документального оформления первичных учетных ЭДО, 1С;
2. Синтетический и аналитический учет;
3. Формирование регистров бухгалтерского учета.
Стажер в организационный отдел
2 вакансии
Требования к кандидату:
1. Опыт работы в организации мероприятий, но не обязательно;
2. Ответственность и пунктуальность;
3. Умение работать в режиме многозадачности;
4. Уверенный пользователь ПК;
5. Наличие навыков работы с офисными программами.
Обязанности стажера:
1. Подготовка, организация и проведение мероприятия;
2. Размещение в социальных сетях постов и афиш мероприятия;
3. Комплексная работа со СМИ;
4. Ведение документооборота о мероприятии;
5. Взаимодействие с контрагентами.
Вы прокачаете следующие компетенции и навыки:
1. Работа в команде;
2. Навыки планирования;
3. Навыки организации мероприятий;
4. Навыки деловой коммуникации;
5. Коммуникативные навыки;
6. Аналитические навыки.
1. Опыт работы в организации мероприятий, но не обязательно;
2. Ответственность и пунктуальность;
3. Умение работать в режиме многозадачности;
4. Уверенный пользователь ПК;
5. Наличие навыков работы с офисными программами.
Обязанности стажера:
1. Подготовка, организация и проведение мероприятия;
2. Размещение в социальных сетях постов и афиш мероприятия;
3. Комплексная работа со СМИ;
4. Ведение документооборота о мероприятии;
5. Взаимодействие с контрагентами.
Вы прокачаете следующие компетенции и навыки:
1. Работа в команде;
2. Навыки планирования;
3. Навыки организации мероприятий;
4. Навыки деловой коммуникации;
5. Коммуникативные навыки;
6. Аналитические навыки.